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  • 如何寫好一封離職感謝信

    2022-02-19    辭職離職   

    我們進入一家公司或者是離開一家公司,是工作中最平常不過的事情,身在職場,處于不同階段,所追求的自然有所不同,但是我們所遇到的每一個公司、每一個崗位都會使我們有所成長,常懷感恩之心也會使我們職業發展道路更加的順暢,故而離開一家公司的時候,寫一封得體感謝信也是很有必要且重要的,那要怎么寫這封信呢? 

     

    Part 1

    離職感謝信內容結構

    離職感謝信的整體為三個部分,首先是表明信件的中心思想,如:”尊敬的領導,此時辭職敬請海涵!懊鞔_表達出我要辭職,離開工作崗位。

    其次是表示感激,感激公司當初的錄用,感激公司給到個人施展的平臺,感激各位領導在工作上的栽培,感激各位同仁在工作上的協助等等,表達出公司及團隊的和諧融洽以及蓬勃進取。

    最后是說明離職的原因,表達歉意,這里要注意無論你離職的真實原因是什么,在正式的文件以及離職信中均只寫“個人原因、身體原因、家庭原因”,這樣雙方都有臺階下。

     

    Part 2

    信中不要提建議

    有些人會想,馬上就要從公司離職了,公司里的一些人、一些事自己看不慣,終于可以不用虛與委蛇了,于是就在離職信中痛痛快快地表達出來了。其實這樣大可不必,既然這份工作已經翻篇,那么這一切就讓它平和地落幕吧,不要指責任何人、任何事,只留下感念的語句。山水有相逢,也許有些人我們以后還會遇到,同時有些公司還會做背調,如果逞一時之氣而影響了自己的職業發展也是得不償失的。

     

    Part 3

    提前發出離職信

    離職日期之前,需要提前將離職感謝信給到主管領導,讓領導能夠提前有做準備,以便做好人員的安排。這樣既表現了對領導的尊重,同時如果感謝信內能通過不錯的文筆,將領導對你的指導及幫助寫下,并發自肺腑地表達對領導的感謝,不僅在離職手續的辦理上會很順利,說不定還能收獲領導的友情。

    同時《勞動合同法》規定,勞動者提前30天提出的書面離職,不需要用人單位批準就可以離職。因此確定要離職日期,提前一個月將離職信給相關人員,可以避免自己的安排被公司拖延。

    換工作是所有職場人都要經歷的,我們可以用一封離職感謝信辭別之前的同事,辭別熟悉的工作崗位,再用一腔熱血來迎接新的平臺、接觸新的人、新的事物!

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