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  • 遇到領導升遷,該如何表達得體的祝福

    2021-10-09    上司下屬   

    職場就是一個“小社會”,每個身在其中的人,都感到了職場中的不容易,表面看似風平浪靜,其實內部暗流涌動。因此,職場中的言行舉止、待人接物都必須格外注意。那么,如果遇到領導升遷,該如何表達得體、應景的祝福呢?今天,就給大家分享一些高情商應對方法。

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    酒桌上當眾送祝福

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    眾所周知,領導升遷之后肯定會舉辦慶功酒,如果你有幸被領導宴請到了,就說明領導還是很器重你的。針對這種情形,建議你可以在大家都給領導送上祝福的時候,當著眾人的面,給領導敬上一杯酒,并且送上自己真誠的祝福語。這樣做,既能體現出你對領導升遷的衷心祝福,又不會讓自己的祝福舉動太過突兀,從而引起其他同事的不滿或嫉妒。

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    私下訂制禮物表示祝福

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    作為追隨領導幾年的老部下,肯定了解自己上司的喜好。因此,當得知領導升遷之后,可以悄悄地為其訂制一件禮物,禮物不宜太貴重,點到為止即可。然后再私下找個機會送上,讓領導了解自己的心意。這樣做的好處,既能表明自己的立場,同時也可以維護好你與領導的關系,未來的職場發展自然差不了。

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    通過網絡表明心意

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    職場中,還存在著一部分性格內向、不善言談的人,他們不善于當眾給領導送上祝福,也不太懂得人情世故,不會想到或者也不敢私下給領導送禮物。針對這樣的人,建議大家可以在私下通過微信、短信等網絡方式向領導送上自己真誠的祝福。當然,僅僅是簡單的祝福很容易埋沒在恭喜領導的信息海洋中,并不會引起他的注意。因此,我們不能在得知領導升遷的第一時間就一股腦送上祝福,而應等事情冷卻幾天后,再送上祝福,并多說幾句表明自己的心意,表示自己時刻愿意為領導分憂解難。這樣,當領導就能有效接收到你傳達的祝福,以后遇到工作難題或者面臨工作高壓時,也會想到你,愿意讓你來分攤工作任務,幫助解決問題。

    職場是一個沒有硝煙的戰場。當面對自己領導升遷的時候,一定要學會使用自己適合的方式向領導表達祝福,從而在無形中獲取領導的信任和重用。希望以上三個小技巧可以幫到大家。

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