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  • 職場上被安排超額工作該怎么辦

    2022-01-25    上司下屬   

    “職場上被安排超額工作時,該怎么有效溝通呢?”相信每一個職場人都會遇到類似的問題。有的人會選擇立馬回絕領導,但從此給領導留下工作不配合的壞印象,而有的職場老油條則注意掌握方式方法,讓領導主動把額外任務分給其他人員。今天就給大家分享一些正確應對被領導過度安排工作的小技巧。

     

    切忌不要當面回絕

    職場中,每個人的薪資是一定的,大家都不愿意拿著一份錢,卻要干兩種甚至更多的活兒。因此,遇到被領導超額安排工作的時候,內心不爽屬于正,F象。但是,內心的情緒絕對不能輕易表露,更不能當面回絕領導的安排,讓他顏面掃地。另外如果因為這種事與領導正面發生口角的話,很有可能在后續工作中被各種穿小鞋,沒有必要。

     

    熱情回應,順勢向領導吐苦水

    俗話說,人生就是一場接一場的戲,演得越好,日子就越輕松。因此,對于職場人而言,千萬不能端著,讓自己處處受氣,也得不到相應的回報。這個時候就需要大家異常熱情地接受領導的安排,可以在言語、動作等舉動中表達出對領導大人的尊重、熱愛、崇敬之情,以此作為麻痹領導神經的開端。

    之后,就可以順勢向領導吐苦水了。比如說自己能力、時間精力有限,不知道領導安排的任務該如何下手,即使把領導交辦的任務作為首先處理對象,在規定時間范圍內還是無法交付的。當領導了解到你的誠意和困難之后,自然不會把額外任務強加于你了。

     

    梳理好手頭事項,及時報備

    很多年輕的職場人,在聽到領導安排的額外任務之后,首先就會火冒三丈,完全失去了跟領導據理力爭的思緒。針對這種情況,建議大家把領導安排的任務聽完,確認好各個處理節點,同時也向領導報備下自己目前手頭的緊急事項有哪些,如果要完成領導臨時交代的工作,自己之前的工作計劃就會延后,會對整個項目造成多大的負面影響。相信領導聽到這樣的言語之后,自然就會安排其他人處理,或者指定其他同事來配合你完成。

    溝通是一門藝術,良好的溝通技巧可以化干戈為玉帛,可以在照顧領導面子的同時,又維持好自己的工作狀態。因此,當我們遇到被領導安排超額工作任務的時候,一定要調整心態和思路,用以上技巧來婉拒領導。

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