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  • 你對一份面試回復的耐心有多久

    2022-05-18    求職技巧   

    你對一份面試回復的耐心有多久,

    取決于你對這份工作有多渴望,

    誰會想要放棄得到一份好工作的希望呢?

    普通工作,可能會等3~5天?

    向往工作,可能會等1~2周?

    看不上的工作,可能…

    算了,看不上的工作還哪有什么可能,餓暈過去之前是不會考慮的。

    這是許多人主觀的一個態度,對面試結果的等待并沒有什么耐心。

    最近一次調查中我們發現,在不被告知具體通知日期的情況下,

    有超過一半的參與者認為超過3天沒有接到面試通過的通知,就代表著面試失敗。

    但事實并非如此,根據每個公司的規模、企業性質、招聘流程的不同,面試之后的通知時間也會有一定的差異。

    如果一家公司本身規模較小,人員總量不大,部門構成相對簡單,招聘流程比較簡潔,特別適合扁平化管理的模式。

    那么,從你接到面試通知到完成整個面試流程,可能總共也不會超過三天。

    他們就是傳說中的:

    今天找工作,明天就上班!

    當你參加完面試,或是當晚,或是第二天,基本上就會通知你面試結果。

    但并不是所有的公司都是這種模式。

    有的公司本身規模比較大,人員構成比較復雜,部門繁多,面試流程十分繁瑣,碰到這種公司,很可能就不是3天能搞定的了。

    這類公司一般會先將所有的候選人盡快面試完成,如果參加面試的求職者比較多的情況下,在面試完所有人之前,一般是不會給你發通知的。

    面試完后,他們會將所有候選人根據專業技能、綜合素質、穩定性等考量因素,進行分析對比,最終選擇最適合招聘崗位的幾位候選人參與下一輪面試,或入職。

    所以,在你收到通知之前,公司是做了很多工作的——

    給眾多候選人綜合打分、評比候選人的綜合素質和業務能力以及性價比,確定好進入下一輪面試的候選人名單之后,還要相關領導或責任人確認,一整套流程下來,HR才會聯系你通知面試的結果。

    但由于這一系列流程都是在公司內部運行的,如果候選人不清楚其中的流程,在他們自己看來,就是自己在家里呆呆地等,公司那邊卻遲遲沒有消息。

    這一套流程走下來,很可能不止3天,具體耗時則會根據流程審核步驟多少而定,而這種模式也是許多公司正在適用的模式。

    所以,一般來說,面試之后3~7天收到通知是一件非常正常的事情。從某種程度來說,還是一件效率比較高的事情。

    有沒有比這個再久一點的呢?

    當然有,碰到招聘流程再復雜一點的公司,比如分公司招聘需要向總公司報備的;或是臨時出現意外狀況的公司,比如二輪面試過后需要等高管進行第三輪面試,但高管臨時有事出差不在的,等等情況。

    面試流程可能就會被拖到半個月,乃至一個月。

    為什么校招有的公司三個月的流程你不覺得長,現在三天你都覺得久?

    除了對工作需求的迫切程度不同之外,最主要的區別就是,校招的三個月對方是明確告知你的 ,而你的三天是自己估計的。

    當不知道還要等多久時,每多過一天,就多一天煎熬。

    所以,還是比較建議在面試后直接詢問面試者,最晚多久會收到通知,一般情況下對方都會告知。

    如果面臨對方也不清楚的情況下,不要耽誤自己尋找其他工作機會,一邊等待,一邊尋找新的機會,這樣時間就會過得很快,不必過多地承受等待的煎熬。

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