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    耗盡心血的簡歷,HR卻只看10秒

    2022-05-11    簡歷技巧   

    我們都知道校招期間HR篩簡歷,2種方式,一個是人工篩選,一個是機器篩選。

    機器篩選一般出現在大廠以及簡歷量眾多的企業,通過后臺,對關鍵信息直接進行篩選,我們今天先按下不表。(想要了解的同學,也可以點擊圖片戳我們過往的文章查看

    另外一種人工篩選,出現的場景一般是企業在雙選會或者通過郵箱,收到了很多簡歷,這時候沒有一個固定后臺來一鍵篩選,企業只能憑肉眼查看,熟稱“人工篩”。

     

    “耗盡心血”的簡歷,HR卻只看10秒,值得嗎?

    如果對求職有所了解的同學,一定知道HR看簡歷的時間不超過30秒,有的甚至只有10秒。

    沒錯,我們注入了心血,改了N版,熬了好幾個黑眼圈的簡歷,HR只會看10-30秒,大家也可以自行感受一下一張A4紙,自己10-30秒會看多少內容。

    所以,這里也提示大家,不需要在簡歷中寫太多“感想”“座右銘”“小作文”之類比較主觀的內容,這些內容感動不了只花10-30秒看簡歷的HR。

    做招聘的HR,行走的簡歷篩選機,每天要處理大量的簡歷,通知人面試,這樣的工作性質決定了他們沒有時間來仔細閱讀每一份簡歷。這就像我們在街上看到一個陌生人,一面之緣不足以讓我們有興趣去了解他/她背后的故事。

    但這也絕對不代表,我們不需要花費時間精力來打磨我們的簡歷。

    相反,我們更需要精準地將HR想要看的內容寫在簡歷上最明顯的位置,讓HR對我們產生興趣。

    Q:最明顯的位置是哪里?

    A:簡歷上方1/4處。

     

    只有10-30秒,HR真的能看完一份簡歷嗎?

    必須能!

    分享一下HR看簡歷的閱讀習慣吧。

    (以下習慣能代表絕大部分HR,但不代表所有)

    ①看教育背景

    目前大幾研幾,學校or專業是否符合企業招聘要求,還有沒有其他加分項。

    所以,我們需要注意的是,

    ✅教育時間要寫清楚,

    如果是今明兩年畢業的應屆生,寫2018-2022/2019-2023即可,

    如果是大一大二的同學,可以在時間后面加上一個【(目前大一)】,不要讓hr去算

    ❌我們也經常發現有的簡歷上教育背景寫的是2019至今,港真,不是每個人都數學好,畢竟已經高考完很多年了。

    ✅如果有成績或績點加持,也不要忘記加上喲~

    即使不是專業對口方向求職,優秀的成績會讓HR認可你的學習能力。

    ②看經歷部分

    首先一定會先看寫在最前面的那段經歷。

    HR看經歷的時候會看

    l  這段經歷發生的背景、規模,大不大,難易程度;

    l  這段經歷你主要做了什么。

    看完寫在最前面的經歷后,HR會順勢瞟一眼后面的幾段經歷,有沒有同樣規模大、和招聘崗位匹配的。如果有,就很加分,HR看簡歷的時間就會從10秒變成30秒。

    所以,這里提示我們

    ✅和崗位最匹配的經歷,放在最前面寫

    包括企業性質的匹配、崗位的匹配、工作內容的匹配。

    如果這段經歷不符合簡歷的時間倒序原則,也沒關系,簡歷的整體排版上,可以將時間放在最右。(這個方法僅適用于應屆生)

    ✅經歷背景、規模較大的,放在前面寫

    如果前面已經有一段很匹配的經歷了,那第二段經歷就放能證明自己綜合能力的經歷。

    ❌我們?吹降囊环N誤區是,同學們認為所獲獎項更重要,然后將獎項放在了教育背景的下面,花了較大篇幅來呈現。經歷部分反而一筆帶過。

    如果獎項不是國家級的,不是含金量特別高的,一些校內的獎項,在簡歷上,真的不算亮點,所以放在簡歷后面作為一個附加加分項即可,無需給到簡歷的黃金廣告位。

    ✅按照STAR法則來描述自己的經歷

    也就是交代清楚這段經歷的背景(S-situation)、任務(T-task)、自己的行動(A-action)以及最終的結果(R-result),按這個邏輯來呈現的經歷,能用最簡潔的語言、讓HR清晰地get到你的能力。

    ③看看有沒有其他加分項

    如果能在前面兩個內容上成功吸引到HR,那么HR就來再看看這份簡歷上還有沒有其他的附加加分值。包括目前居住地、自我介紹、技能以及所獲獎項。

    所以在這幾個部分我們需要注意的是

    ✅目前居住地

    異地求職,可以在個人信息處加上(可接受異地),或者加上求職目標城市。

    如果HR看到這里,發現你的求職目標城市和招聘崗位不符合,80%的HR不會花費時間來跟你溝通協調,除非是和崗位的匹配度完全匹配。一般情況下,HR就直接看下一份簡歷了。

    ✅自我介紹圍繞崗位需要的、并且自己最有優勢的3個能力展開寫

    比如

    如此,一個人物畫像才能躍然紙上。

    ✅技能以及所獲獎項

    技能部分不要用優秀、熟練之類的形容詞,字太多了,反而看不到終點。比如會視頻剪輯,寫上軟件名稱即可,一目了然。

    所獲獎項,寫含金量高的、規模大的,沒有可以不寫。

    ❌千萬不要把優秀團隊、優秀軍訓標兵之類的內容寫上湊字數,基本屬于畫蛇添足的行為。

    【寫在最后】

    春招第一關——簡歷,每年都會有很多同學反饋“簡歷投遞石沉大海,沒有回復”。

    其實自己的簡歷寫好后,可以換位思考一下,如果自己是HR,看到這樣一份簡歷,會打幾分?也可以嘗試按職前菌上文的思路來看簡歷,或者和同學們互看。

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