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    簡歷盡量保證在一頁紙的范圍內

    2022-04-18    簡歷技巧   

    剛開始找工作寫簡歷的時候,我們就知道簡歷江湖有條不成文的規矩:簡歷盡量保證在一頁紙的范圍內。

    不管是在校生找實習,還是工作十年二十年以上的職場老鳥換工作,遵從的幾乎都是這一規則。那這到底是為什么呢?是板上釘釘硬性死規定嗎?

    今天,讓我們來簡單聊一聊關于簡歷的這條規定。

     

    HR是怎么看簡歷的?

    HR招人有常用的招聘平臺,所以一般HR可能最習慣平臺自帶的簡歷模板。在前程無憂上,HR搜索簡歷的時候,在簡歷列表能夠看到一些個人基本信息。

    這些基本信息包括:職位、工作年限、學校、專業、居住地、性別等;拘畔⒎螲R對候選人的期望,他們才會查看簡歷主頁。簡歷主頁的信息很多,過往的工作經驗是查看的重點。

    招聘平臺的簡歷如果打出來肯定不止一頁紙,但是因為平臺的信息是模塊化的,而且多份簡歷有相同的模板,HR查看起來很方便也很清晰。

     

    簡歷要求一頁紙的目的

    我們會有一頁紙簡歷約定俗成的概念,不是說真的只能寫一頁紙,多一點點都不行。一頁紙簡歷的意義在于,要簡歷盡量簡潔明了,而且重點突出。

    HR查看一份簡歷的時間可能只有20秒,一份簡潔明了的簡歷真的會讓人如沐春風。不僅對HR工作效率很友好,也會對候選人留下深刻的印象。

    把簡歷寫得簡潔明了,從某種角度來說對求職者要求更高。因為你只有知道自己的優勢在哪,才有能力把過往經歷重點輸出。達到“字數雖然不多,但字字都是重點的效果”。

    上面我們說的都是電子檔簡歷,紙質簡歷一頁紙的好處就是拿取方便、環保。校招宣講會,往往會讓到場的同學們現場投遞,這個時候,一頁紙就很方便。既方便求職者多帶幾份分開投遞,也方便招聘方把所有投遞的簡歷打包帶走,節省空間,還省時省力。

     

    一頁紙的重點應該放在哪?

    沒工作經驗的怕一頁紙寫不滿,有多份工作經歷的怕一頁紙寫不下。所以,不同職業階段,寫簡歷的重點也要分清楚。

    簡歷上幾個大的模塊,基本信息、求職意向、工作經驗、教育經歷、技能特長。

    對于學生來說,重點當然要放在學校經歷上。包括,跟目標崗位相關的專業課有哪些,校外實習經歷,校內實踐活動,校內的一些獎勵等。只要能展示優勢和潛力的內容,都可以展示在簡歷上。

    對于有多份工作經驗的成熟職場人來說,簡歷重點在過往的工作經歷上,校內信息往往只有校名那幾個簡單的字眼了。

    過往的工作經歷很多的話,也不用每一份工作都展示在簡歷上。重點介紹與目標崗位相關性最高的一份工作或者最近的一份工作。無關工作經歷或者年代太過久遠的工作經歷,想寫的話,一句話帶過就可以了。

    寫簡歷是個技巧活兒,也很依靠經驗累積。一方面,累積的經驗讓你有余地選擇更適合出現在簡歷上的內容;另一方面,累積的經驗讓你知道怎樣寫簡歷能收獲更多HR的青睞。

    熟能生巧。所以即使不找工作,經常更新一下自己的簡歷也是有必要的。

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