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  • 群面如果一開始搶不上話怎么辦

    2022-05-24    面試技巧   

    為大家分享一下在群面中,大家困惑最多的8個問題。

    01-  群面時插不上話怎么辦?

    如果在群面中覺得自己插不上話,可能是因為不清楚這個問題的本質是什么,所以缺乏觀點。

    解決這個問題也好辦,互聯網時代,把刷微博的時間拿出來,看一看行業相關論壇、網站上的新聞資訊,重點是看看行業大佬對于某些事情的觀點和看法。

    雖然這些內容在群面中不一定會出現,但是!受到大佬們的長期浸潤,你能從你專業行業的角度出發,對一個事情的思考也許能解鎖一個新角度,并且你的專業性,也是面試官會看重的。

    除了日常的看,還要訓練自己遇到一個問題時如何思考,比如2021吃瓜年,各種新聞層出不窮,每一個新聞,都可以成為自己思考的引爆點。

    注意:思考問題時可以更宏觀一些。

    02-  群面時闡述原因,沒有給原因分類,感覺沒有條理,想到什么就說什么?

    這個問題就更好解決了,思維導圖了解一下,在讀題自己思考的環節,就可以用思維導圖來羅列自己的想法,表達自己觀點時,有了思維導圖,結構化表達so easy。

    03-  群面時如果同時發言,該怎么辦?

    如果出現同時發言的情況,第一次出現可以讓對方先說,然后對方說完自己趕緊說;

    如果是第二次出現,并且第一次自己沒有先說,那第二次可以爭取先說;

    如果是時間已經所剩無幾了,自己還沒有發言,那可以說“我想補充一個很重要的點,然后巴拉巴拉”。

    04-群面時如何確定角色?

    我們都知道群面時容易引起面試官注意的幾個角色:領導者、總結者、計時者。

    但這些角色的確定,絕對不是很生硬的說A負責什么,B負責什么,是在討論中一個很自然的過程。

    在職前菌遇到的群面中,有不少場景都是這樣,自由討論開始,就會有一個同學跳出來將剛才的觀點總結一遍,但后勁不足,最后被觀點論據和影響力都更強的同學推動討論結果的一致。那這個時候,第一個跳出來的領導者,其實是很扣分的。

    所以,職前菌一直強調,在群面中,要選擇適合自己的角色,比如溫文爾雅型的同學,不一定適合做leader,但她在群面中如果輸出的觀點高質量有價值,同樣能吸引到面試官的注意。

    做總結者也是一樣。如果自己跳出來做總結,那一定要保證自己總結的內容是清晰的,有邏輯的,完整的。

    千萬不要總結者說完了,另外又有同學來補充觀點,這就是整組討論低效。

    這里有個小技巧,在討論時間內可提前預留2-3分鐘的時間出來,總結者試講一次,小組成員可以一起聽下是否完善。

    如果希望被大家推選出來做總結這,那么大家討論的時候可以做好記錄,討論過程偏離方向時將你的記錄帶大家一起回顧下,這樣大家也會比較傾向于選你來做總結者。

    05-對話題沒有比較好的觀點,需要爭取發言機會嗎?

    當然需要,在發言中也可以促進自己去思考,靈感總是一瞬間,但日常也要多看多思考,才能從根本上解決問題。

    06-面試官會重視發言的質量嗎?

    會重視的,高質量的發言很加分。但如果全程不發言,基本上是絕對掛。

    07-群面如果一開始搶不上話導致想到的已經被別人說了怎么辦?

    如果別人把你的觀點搶先說了,但在表達過程中可能有說的不全面的地方,可能會有一些細節是沒有說到的,或者進一步的行動說得很泛。你可以從這個方面來做補充。比如“我同意1號同學的觀點,有個細節我補充一下。。!

    08-自己的看法和別人不同,但別人不認同,如何處理?

    可以堅持自己的觀點溝通1-2輪,如果對方的觀點明顯更利于討論結果一致,堅持1-2輪后,可以很自然的贊同對方的觀點。


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