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  • 面試中遇到問題答不上來該怎么辦

    2022-01-13    面經大全   

    對于職場人而言,面試是每個人都必須經歷的一個環節。然而即使面試前準備再充分,面試時還是有可能會遇到回答不上來的問題。那么,如果在面試中遇到問題答不上來該怎么辦呢?今天就給大家分享3個小技巧,幫助面試者順利渡過難關,進而成功入面。

     

    提煉問題核心

    很多人在參加面試時,全程處于一種焦慮狀態,于是在聽到面試官的問題時,不能第一時間去思考這個問題,而是反復在自己的面試儲備庫中找答案,當發現沒有合適答案儲備之后,就處于沉默不語的狀態。

    其實,這樣的做法就屬于思維太過僵硬,不懂變通。有時候面試官問的問題,可能只是換了一種詢問角度,其想要考察的核心點是萬變不離其宗的。因此,面對面試官的提問,首先應該分解問題的要素,找到問題中的核心信息和次要信息,然后分別針對主次信息一一作答。也或者,可以適當地重復面試官的問題,把自己認為核心的內容提煉出來,然后跟面試官進行確認,當得到對方肯定之后再進行一一解答。

     

    反向提問,謙虛請教

    如果面試官提問的問題真的屬于自己的知識盲區,經過深思熟慮之后仍無應對答案,那么就建議大家學會適時提問對方,以謙虛的語氣表達自己的疑惑,反過來向面試官請教。當對方聽到你的回復之后,就知曉你不太懂這個問題,會主動給你科普的。這種做法,既能化解雙方沉默不語的尷尬,讓對方了解你的高情商場控能力,同時也能讓面試官了解到你實事求是的態度,整體來看并不會扣分。

     

    淺談不熟知的領域,展現學習能力

    如果面試官提問的不是行業大方向的問題,而是一個非常具體的執行問題,但是自己卻沒有相關執行經驗的話,建議大家可以如實告知,淺談自己在面試之前了解的信息,證明自己對這份面試工作的執行過程有過心理準備。另外,我們可以通過展現自身學習能力來補救面試官的印象,在此建議大家用事實說話,如“自學半年考取了xx證書”,證明自己將來入職后有能力快速學習新技能,適應新崗位。

    綜上所述,在面試過程中,面試官考察的不僅是面試者的溝通能力、邏輯思考能力、專業知識儲備能力,同時也比較看重面試者的場控能力和應變能力。因此,在面試過程中遇到自己不會回答的問題時,一定要保持冷靜,快速提煉問題的核心點,或是適時虛心請教,將話題轉移到自己熟悉的領域,避免冷場現象,給面試官留下一個良好的印象。

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