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  • 三個如何應對面試冷場小技巧

    2021-10-15    面經大全   

    又到了秋招黃金季,很多公司會抓住這個機會招聘一些儲備員工。面試是招聘中最重要的環節,求職者在面試中的表現也決定了你能否順利進入心儀的公司入職。但是并不是所有人都能和面試官侃侃而談,有些人天生性格比較內向,尤其遇到面試這種重要時刻,當然會因為緊張影響發揮,容易發生思維混亂;更有甚者,干脆大腦空白,手足無措,支支吾吾……于是,就出現了“冷場”的場面。那如何應對面試冷場呢,正確的方式是這些:

     

    防止冷場的場前準備要做好

    俗話說,不打無準備之仗,求職心儀的工作之前,一定會做一番功課。面試前可以對面試官可能問的問題進行預測,然后試著準備答案,不一定要把答案全背熟,但是一定要知道先說什么后說什么,有條理有邏輯地表達,做到反復記憶“防患于未然”。特別是針對那些面試官一定會問到的相關問題,提前打好腹稿,面試時才能娓娓道來,將冷場的局面扼殺在搖籃中。

     

    誠實面對自己的短板,切忌不懂裝懂

    面試時肯定會很緊張,因為即使是經驗豐富的人,也不可能預測面試官具體會問什么問題,當面試官拋出一個超出你理解范圍內的問題時,面試者很容易卡殼,造成冷場的局面。這種時候,最佳選擇就是迅速思考,當確定真的是自身短板時,與其生硬地編出一個模棱兩可的答案,不如坦誠告知,“不好意思,我不是很清楚”,這樣做,你還能贏得對方的體諒與尊重。畢竟,人無完人,對于存在短板的求職者,面試官也不會一棒子打死,而會綜合做出考評。

     

    遇事不鉆牛角尖,巧妙總結銜接

    許多求職者為了自己的面子,又害怕面試官覺得自己沒能力,面對一個問題會不斷的替自己解釋,反駁,一定要證明自己的觀點是對的,喜歡鉆牛角尖。其實這樣做,非但不能緩解緊張的氣氛,反而會讓氣氛更加尷尬。這個時候,不妨做個小的總結“總之……”,可以快速從腦海中搜集一個例子,證明自己之前的觀點。如果沒有案例,可以說說自身的經歷和感悟,這樣做的好處是,講自己的故事一般不會卡殼,既能讓答題過程顯得流暢,又能夠快速自然銜接避免冷場。

    在面試時,總是有一些狀況出乎我們的“預料”,所以面試前一定做好充分的準備,才能不怯場,有條理回答問題。遇到自己不懂的問題不要不懂裝懂,誠實面對自己的短板,不鉆牛角尖,機智地轉移話題。以上這三個如何應對面試冷場小技巧,希望能對你的面試有幫助。

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