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  • 面試常規準備三要素:公司、崗位、會裝酷

    2022-03-25    面試須知   

    面試常規準備三要素:公司、崗位、會裝酷。

    公司背景與行業背景,盡可能多了解。

    你都不懂這個行業,怎么讓面試官相信,你不是來浪費他生命的?

    崗位職責更要了解清楚,里面寫的明明白白需要你來做什么。

    面試中所有的優勢,請圍繞著崗位職責去展現。

    工作要求什么,你就得有什么,公司需要哪種人,你就變成哪種人。

    這種人才,你就是想走,面試官也得努力把你往回拽一拽。

    最后,服裝搭配也要注意,去什么公司穿什么衣服。

    工裝牛仔格子衫,IT圈里隨便翻;

    西裝革履亮皮鞋,不是銷售就是爺。

    譬如說,你一身嘻哈街頭風的裝扮去面試當律師,

    不是不可以,只是人家拒絕你的時候,

    你不要哭地太大聲。

    以上三點幾乎是所有人都會告訴你的。

    它們重要嗎?

    重要,很重要。但這些是最重要的嗎?

    不是。

    找任何一份工作之前,最重要的永遠都只有一件事:

    了解自己。

    這是絕大部分人忽略的一件事,甚至很多人認為這事并沒有那么重要。

    什么叫做了解自己,還有人不了解自己嗎?

    你甚至都沒有大數據了解自己。

    有時候,網購平臺給你推薦了一款商品,

    你發現自己好喜歡,卻不知道喜從何來?

    因為“猜你喜歡”比你更懂你的喜好。

    人對自己的了解大多是隱性的,既自知,而又不自知。

    就好像大腦深處的知識,用不到它的時候,

    自己都未必能想的起來還學過這些。

    但找工作不同,知道一份工作適不適合自己很重要。

    一份適合自己的工作,能讓你在崗位上發光發熱,

    一份不適合自己的工作,能讓你在公司里度日如年。

    那如何去判斷自己適合什么樣的工作呢?

    或者說如何判斷自己是個什么樣的人呢?

    找第三方,你的朋友,你的閨蜜,你兒時一起長大的小鄰居,

    因為有時候自己認為的自己,和外在表現出來的自己并不相同。

    這個時候,第三方的意見就很重要。

    比如,你從來也不愛跟人講話,但內心戲非常豐富,你自我覺得自己是個外向的人,可以從事一些外向型的工作。

    此時,你朋友的勸阻就可以有效把你從作妖的邊緣拉回來。

    知道自己是什么樣的人以后,就要摸清自己擅長什么。

    比如擅長寫作、口才很好、很會與人打交道,哪怕是很能吃,

    這個所謂擅長,就是你不用怎么努力,也能輕松超過身邊人的技能。

    如果自己找不到,沒有關系,可以借助一些職業測試工具,

    像MBTI,霍蘭德等等,都可以用科學的方法,給你職業選擇一個建議。

    最后,想明白自己想要什么。

    的確不是每個人的理想都是,

    當上CEO,贏娶白富美,走上人生巔峰。

    有的人向往更輕松、安逸一點的生活,對物質要求不高;

    有的人向往金錢與權力;

    有的人向往一家三四口,往來七八人;

    有的人向往燈紅酒綠花前醉,倉癝實來金滿樓。

    想明白自己想要的生活,再去做職業選擇。

    有時候,選擇比努力更重要。

    想明白了以上這些,你的面試之旅才會更順利。

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