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  • 5分鐘教你學會自我介紹

    2019-07-11    面試自我介紹   

    有的同學認為,自我介紹純粹只是走個流程。

    誰讓面試官偷懶沒有提前看簡歷,正好趁著這個時間瀏覽簡歷呢?

    錯!大錯特錯!

    誠然,有的面試官的確會趁著求職者自我介紹的時候瀏覽簡歷。

    但是!專業的面試官會注意聽你的自我介紹,并會進行記錄,然后找問題問你。

    如果是基礎崗位,面試官可能一天要面試十幾個人。

    如果你的面試沒辦法讓面試官留下印象,那你還有可能被選上嗎?

    因此,自我介紹,就是要讓面試官記住你!


    目錄簡介

    • 挖坑容易,填坑難
    • 自我介紹的正確打開方式


    “01.挖坑容易,填坑難”

    自我介紹≠復述簡歷。

    有些同學覺得,自我介紹,就是將自己的簡歷內容,精簡后復述給面試官。

    這樣的確不會出錯,但是,這樣的介紹,意義何在?

    面試過程中,每一句話都要有價值。

    還有一種,將自己夸得天花亂墜。

    這是典型的挖坑行為。

    面試官通常會根據你的描述來提問題。

    如果在追問的時候現出原型,無疑會讓面試官產生心理落差!

    那么你這次的面試之旅也就結束了,offer自然也和你無緣。



    “02.自我介紹的正確打開方式”

    自我介紹有三個重點:

    一、體現自己對公司和職位的渴望與熱愛

    想象一個場景。

    假設你和一群人去面試同一個崗位,當大家的能力和經歷都差不多時,作為面試官該如何選擇呢?

    自然是挑選對自己公司更渴望,對職位更熱愛的求職者。

    無論是誰,都是有被認可、被需要的心理因素!

    當其他候選人對職位不冷不淡的時候,你如果能表現出極大的熱情,自然會讓面試官留意你。

    甚至在犯小錯誤時,面試官也會給你機會來糾正!


    二、一定是要和所面試的職位相關的經歷

    包括但不僅限于學業、實習、學生活動、興趣愛好、性格特點等等。

    思考自己的哪些經歷或者特點是適合你應聘的崗位的。

    面試官會將這些經歷和職位進行關聯,以此判斷你是否有潛力或者適合這個職位。



    三、自我介紹應該是一個完整的故事

    給同學們一個講述故事的流程:

    先從自己如何對面試的領域產生了興趣,之后又做了怎樣的努力,有了哪些收獲。

    接著如何一步一步的提升自己,并確定自己非常熱愛并適合這一職業。

    最終決定來到這里應聘,開始自己的職業生涯。

    注意,在敘述的過程中,我們要表達出自己逐漸提升的過程,傳遞給面試官和你一起經歷了你的成長過程的這種情緒。

    這種感染對方情緒的能力就是共情能力,不僅可用于面試,在今后的職業生涯中也將助力自己。


    寫在最后:

    在自我介紹中,尤其要注意到開頭所說的。

    不要說謊!不要說謊!不要說謊!重要的事說三遍!

    比起讓面試官不記得你是誰更尷尬的,那就是是讓面試官當場戳穿你的話。

    在準備階段,就要想好面試官會發問的所有點,不能自圓其說等于自掘墳墓!

    所以,根據自己的經歷,再套用我們說的流程,讓面試官給自己留下印象,這才是為之后的面試過程開個好頭!

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